Fortaleza Legal

Fortaleza Legal sin conflictos.

Registro horario fiable, equilibrado y defendible

El registro horario no es solo una obligación legal.
Es una prueba documental ante inspecciones, reclamaciones laborales o conflictos internos.

DataTime ha sido diseñado desde su origen con un objetivo claro:

Proteger a la empresa y al trabajador, garantizando la validez legal de los registros sin generar una carga administrativa innecesaria.

El problema real del registro horario

 Muchas soluciones de control horario fallan en uno de estos extremos:

  • Sistemas rígidos que obligan al empresario a corregir, justificar y validar continuamente registros.
  • Sistemas permisivos que permiten modificaciones manuales, correcciones a posteriori o ajustes poco claros.
  • Herramientas que trasladan todo el peso del cumplimiento al administrador.
  • Soluciones que generan desconfianza ante inspecciones o representantes sindicales.

 El resultado suele ser el mismo: conflictos, inseguridad jurídica y una gestión diaria pesada.

El enfoque DataTime: registros inalterables y coherencia temporal

DataTime aplica un principio fundamental:

Los registros no se corrigen. Se documentan.

Cada acción del trabajador genera un registro horario inalterable, con fecha y hora exactas:

  • Entrada
  • Pausa
  • Reanudación
  • Salida

El sistema no permite reescrituras ni ajustes encubiertos de jornadas ya registradas. Cuando existen incidencias, olvidos o situaciones especiales, DataTime articula mecanismos documentados y trazables, siempre visibles y verificables.

El trabajador registra. El sistema protege.

En DataTime:

  • El trabajador es quien realiza sus registros.
  • El sistema guía el proceso para evitar incoherencias.
  • El empresario no necesita intervenir constantemente.

Esto aporta:

  • Mayor credibilidad legal.
  • Menos conflictos posteriores.
  • Menos trabajo administrativo.

El registro horario refleja lo ocurrido tal y como ocurrió, incluso cuando se declara en un momento posterior, sin alterar la integridad del sistema.

Incidencias, olvidos y extensiones: todo queda reflejado.

En la práctica diaria pueden producirse:

  • Olvidos de fichaje.
  • Jornadas que se prolongan.
  • Pausas no registradas.
  • Ajustes derivados de circunstancias reales.

DataTime no elimina estas situaciones. Las estructura y documenta correctamente:

  • El sistema detecta incoherencias temporales.
  • Solicita al propio trabajador que las aclare.
  • Registra extensiones de jornada como tales.
  • Permite la validación por parte de un administrador cuando es necesario.

Todo queda:

  • Identificado
  • Trazado
  • Diferenciado del horario ordinario

Coherencia legal automática.

DataTime incorpora controles automáticos que garantizan que:

  • No existan solapamientos imposibles.
  • Las ausencias, vacaciones y pausas no contradigan registros horarios.
  • Las extensiones de jornada queden correctamente identificadas.
  • Las horas extraordinarias puedan ser reconocidas y documentadas.

Estos controles se aplican sin que el empresario tenga que revisar cada registro manualmente.

Preparado para inspecciones y reclamaciones.

Ante una inspección de trabajo o una reclamación laboral, DataTime ofrece:

  • Registros cronológicos completos.
  • Evidencia de quién realizó cada acción.
  • Diferenciación clara entre horario ordinario y extensiones.
  • Ausencias y vacaciones documentadas.
  • Información coherente y consistente en el tiempo.

No se trata solo de cumplir la norma, sino de poder demostrarlo con claridad y tranquilidad.

Fortaleza legal sin dictadura del sistema.

DataTime no convierte al empresario en un gestor de incidencias constante. Gracias a su lógica interna:

  • Reduce validaciones innecesarias.
  • Automatiza controles complejos.
  • Evita correcciones manuales continuas.
  • Mantiene el equilibrio entre control y flexibilidad.

El resultado es un sistema:

  • Garantista para el trabajador.
  • Seguro para la empresa.
  • Operativamente sostenible.

Un modelo pensado para hoy… y para lo que viene.

La normativa evoluciona.
   Las exigencias aumentan.
      Las inspecciones son cada vez más técnicas.

DataTime ha sido diseñado para adaptarse a los cambios normativos, manteniendo siempre los principios de:

  • Trazabilidad
  • Transparencia
  • Inalterabilidad
  • Simplicidad operativa

Fortaleza legal real,
sin conflictos ni sobrecarga administrativa.